Über uns

• Wir sind bestrebt, die Kundenanforderungen vollständig zu erfüllen.
• Wir arbeiten kundenorientiert - intern und extern.
• Wir kommen dem anzustrebenden "0-Fehler-Ziel" durch ständige Verbesserung näher.
• Wir sprechen Probleme konkret, offen und zeitnah an.
• Wir sind bestrebt, von der Anfrage bis zur Anwendung unserer Produkte Fehler zu vermeiden und Fehlerquellen zu beseitigen.
• Wir halten uns an vorhandene und bestehende Regeln, Abläufe und Prozesse.

• Wir bauen auf die Pflicht und das Recht  unserer  motivierten   Mitarbeiter,  Umstände zu beseitigen, die die Herstellung unserer Produkte in einwandfreier Qualität verhindern.
• Wir gehen respektvoll miteinander um.
• Wir sind kritikfähig.
• Wir ziehen das persönliche Gespräch der E- Mail vor.
• Wir verpflichten uns, die Wirksamkeit des Management-Systems ständig zu verbessern.

Für uns sind wirtschaftlicher Erfolg und ethisches Handeln untrennbar miteinander verbunden. Wir sind davon überzeugt, dass eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung nur auf Basis von Integrität, Rechtschaffenheit und gegenseitigem Respekt entstehen kann.

Um diesen Anspruch international zu untermauern, haben wir einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) etabliert, der sich strikt an den Vorgaben des UN Global Compact orientiert. Dieser ist für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindend und bildet zugleich die Grundlage für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten.

Unsere Grundsätze im Überblick:

• Integrität & Compliance: Wir lehnen Korruption und Bestechung strikt ab und verpflichten uns zu Transparenz im Geschäftsverkehr. Wir halten uns konsequent an geltendes Recht sowie Kartell- und Wettbewerbsgesetze.
• Menschenrechte & Arbeit: Wir schützen die Menschenrechte und lehnen Kinder- sowie Zwangsarbeit kategorisch ab. Ein respektvolles Miteinander ohne Diskriminierung sowie faire Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.
• Nachhaltigkeit: Umweltschutz und Arbeitssicherheit betrachten wir als wesentlichen Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Wir erwarten auch von unseren Partnern, dass sie diese ethischen Standards anerkennen und fördern.

Download & Kontakt Den vollständigen Code of Conduct (Stand: 04.01.2026 ) können Sie hier als PDF herunterladen.

Für Fragen zu unserem Verhaltenskodex oder Compliance-Themen steht Ihnen unsere inhaltlich Verantwortliche zur Verfügung:

Dr. jur. Sandra Schindhelm E-Mail: sandra.schindhelm@rs-metall.de